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2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

發(fā)布日期:2022-08-08 發(fā)布人: 原創(chuàng) 瀏覽次數(shù):11207

2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告


株洲宏大高分子材料有限公司

一、報(bào)告范圍
本報(bào)告編制說(shuō)明
報(bào)告組織范圍:本報(bào)告覆蓋株洲宏大高分子材料有限公司
各業(yè)務(wù)單元
報(bào)告范圍時(shí)間:2021年1月1日至2021年12月31日


二、報(bào)告數(shù)據(jù)說(shuō)明

報(bào)告中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均來(lái)自2021年度財(cái)務(wù)報(bào)告,其他數(shù)據(jù)以2021年為主,部分包括以前年度數(shù)據(jù)。本報(bào)告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計(jì)量幣種,特別說(shuō)明除外。


三、聯(lián)系方式

地址:株洲市天元區(qū)仙月環(huán)路869號(hào)
電話:0731-28623999


       《株洲宏大高分子材料有限公司2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)》是公司對(duì)外發(fā)布履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告。本報(bào)告客觀、真實(shí)、透明的反映了公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),積極協(xié)調(diào)維護(hù)股東、員工、客戶(hù)、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展,力爭(zhēng)在承擔(dān)盈利功能的同時(shí),履行更多的社會(huì)責(zé)任。受各種條件限制,本報(bào)告可能存在未盡之處,歡迎社會(huì)各界人士監(jiān)督并發(fā)表意見(jiàn)或建議。


一、公司概況
(一)公司簡(jiǎn)介
       株洲宏大高分子材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)創(chuàng)建于1999年,坐落于株洲國(guó)家高新區(qū)中國(guó)動(dòng)力谷,占地面積為50000㎡,注冊(cè)資金3464.65萬(wàn)元。主要以研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售高功能塑料制品為核心,產(chǎn)品覆蓋特種密封、軌道交通輕量化、水處理組件、半導(dǎo)體、高端環(huán)保裝備等五大應(yīng)用領(lǐng)域。
       公司現(xiàn)有人數(shù)200余名,擁有博士后1人,享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的高級(jí)工程師1名,中國(guó)氟塑協(xié)會(huì)專(zhuān)家理事2人(獲得中國(guó)塑協(xié)氟塑料加工專(zhuān)業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的“終身成就獎(jiǎng)”),高級(jí)工程師12人。同時(shí)擁有一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的中、高級(jí)技術(shù)人才及德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)骨干40余人。公司與國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展了廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作,與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、北京化工大學(xué)、湘潭大學(xué)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,聘請(qǐng)了學(xué)校資深教授、專(zhuān)家擔(dān)任公司技術(shù)顧問(wèn),參與公司科研技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和論證,科研成果轉(zhuǎn)化和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等工作。
       公司收購(gòu)了原輕工部聚四氟乙烯定點(diǎn)企業(yè)--株洲市塑料七廠,歷經(jīng)50多年在可熔融氟塑料加工的技術(shù)積累,已成為國(guó)內(nèi)可熔融氟塑料的領(lǐng)軍企業(yè)。公司的主要產(chǎn)品PCTFE擠出棒、大尺寸PVDF板替代進(jìn)口,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)空白。彈簧蓄能密封圈、軌道交通輕量化復(fù)合地板、WSA濕法制酸工藝打破國(guó)外技術(shù)壟斷,各項(xiàng)性能指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
       公司已獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人” 企業(yè)、中國(guó)塑料協(xié)會(huì)氟塑料加工專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)單位、湖南省特種工程塑料工程技術(shù)研究中心、第一屆新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。并參與了《聚全氟乙丙烯(FEP)膜》和《聚偏氟乙烯(PVDF)板》2部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。公司已注冊(cè)商標(biāo)共12類(lèi),累計(jì)申請(qǐng)了50余件專(zhuān)利,已授權(quán)38件,其中發(fā)明專(zhuān)利9件、實(shí)用新型23件、外觀專(zhuān)利6件。軟件著作3件。 
       公司自成立至今,一直致力于研究高性能含氟塑料,經(jīng)過(guò)30年的深耕細(xì)作,先后開(kāi)發(fā)出含氟塑料模壓成型和擠出成型工藝技術(shù),在不同應(yīng)用領(lǐng)域打破了國(guó)外技術(shù)封鎖,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品在耐超低溫超高壓PCTFE制品和耐高溫耐強(qiáng)腐蝕超純含氟材料制品的成型制備工藝上填補(bǔ)了半導(dǎo)體、天然氣、液氧、液氮、液氫、核工業(yè)、石油化工、航空航天、新能源汽車(chē)等應(yīng)用領(lǐng)域的短板。并成為中石油、中石化、中國(guó)中車(chē)、紐威閥門(mén)、德國(guó)肖特、韓國(guó)LG等知名企業(yè)核心配套供應(yīng)商。

(二)企業(yè)文化與理念

企業(yè)愿景:成為高功能塑料領(lǐng)域最值得信賴(lài)的合作伙伴,打造全球同行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。
企業(yè)使命:追求全體員工物心雙幸福的同時(shí),為用戶(hù)在高功能塑料領(lǐng)域,提供最具價(jià)值的整體解決方案,為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做貢獻(xiàn)。
企業(yè)核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、感恩、利他、創(chuàng)新、精進(jìn)、安全
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo):成為用戶(hù)最值得信賴(lài)的合作伙伴,打造全球同行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌


二、公司治理

       公司嚴(yán)格按照《公司法》,建立了規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu),公司董事會(huì)的職權(quán)由董事長(zhǎng)授予,負(fù)責(zé)制定公司的基本經(jīng)營(yíng)方針,決策公司重大事宜,董事會(huì)成員具有多元化的學(xué)科背景,各位董事在知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面具有很強(qiáng)的互補(bǔ)性,為董事會(huì)決策的科學(xué)性和正確性提供了保障。


三、經(jīng)營(yíng)責(zé)任

(一)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
       公司堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),嚴(yán)格控制和防范各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。2021年主營(yíng)業(yè)收入為15136萬(wàn)元,利潤(rùn)為2078萬(wàn)元。
(二)研發(fā)創(chuàng)新
       2021年,公司持續(xù)加大研發(fā)投入,引進(jìn)大量高端進(jìn)口設(shè)備的同時(shí),大力引進(jìn)研發(fā)人才,公司現(xiàn)有人數(shù)200余名,擁有博士后1人,享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的高級(jí)工程師1名,中國(guó)氟塑協(xié)會(huì)專(zhuān)家理事2人(獲得中國(guó)塑協(xié)氟塑料加工專(zhuān)業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的“終身成就獎(jiǎng)”),高級(jí)工程師12人。同時(shí)擁有一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的中、高級(jí)技術(shù)人才及德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)骨干40余人。并參與了《聚全氟乙丙烯(FEP)膜》和《聚偏氟乙烯(PVDF)板》2部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。公司已注冊(cè)商標(biāo)共12類(lèi),累計(jì)申請(qǐng)了50余件專(zhuān)利,已授權(quán)38件,其中發(fā)明專(zhuān)利9件、實(shí)用新型23件、外觀專(zhuān)利6件。軟件著作3件。進(jìn)一步提供了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。


四、利益相關(guān)者

(一)風(fēng)險(xiǎn)控制
       公司具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),建立質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管控體系,從風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重度、發(fā)生率兩方面進(jìn)行評(píng)估,在風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)上,按風(fēng)險(xiǎn)大小或等級(jí)的高低順序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序,確定控制風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先順序。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)事件的等級(jí)采取相應(yīng)的技術(shù)或管理的措施,制定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)應(yīng)對(duì)的策略,以規(guī)避、轉(zhuǎn)移、減輕和接受風(fēng)險(xiǎn)的影響。公司成立了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理小組,明確風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)。及時(shí)監(jiān)測(cè)事件,分析變化及其趨勢(shì),阻止風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生或降低其影響等級(jí),達(dá)到減少損失的目的,監(jiān)測(cè)的結(jié)果納入管理評(píng)審。成立以首席質(zhì)量官為首的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)控制小組,建立了安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和管控體系,制定了《風(fēng)險(xiǎn)管理程序》,明確了風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、分析、評(píng)估、控制和處置的要求。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)溝通和回顧評(píng)審等程序,將風(fēng)險(xiǎn)管理持續(xù)貫穿于整個(gè)產(chǎn)品生命周期。逐一識(shí)別其潛在的風(fēng)險(xiǎn)危害,規(guī)避事故發(fā)生。
(二)員工權(quán)益
1、員工選聘
       公司建立了公開(kāi)、平等的人才引進(jìn)制度,公司有計(jì)劃地從高等院校引進(jìn)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人才,保證公司人才的穩(wěn)定供給,并制定有競(jìng)爭(zhēng)力的高校畢業(yè)生待遇政策,為人才申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)資金,提高公司在畢業(yè)生人才市場(chǎng)的吸引力,2021年公司結(jié)合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,加大高層次人才引進(jìn)力度,提高人力資源配置的合理性和有效性,2021年度公司新聘用員52人,其中中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才2人,管理人才8人,碩士學(xué)歷人員1人,本科學(xué)歷人員24人。
2、薪酬福利
       公司實(shí)施以崗位、個(gè)人績(jī)效及公司整體效益為基礎(chǔ)的復(fù)合薪酬體系,除了全面執(zhí)行國(guó)家法定的工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn),還額外為員工提供了多重保障,公司自主福利:商業(yè)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療、員工宿舍、上下班通勤車(chē)、餐飲補(bǔ)貼、職業(yè)裝工裝、勞保用品、節(jié)假日福利、教育培訓(xùn)等。
3、員工培訓(xùn)與發(fā)展
       公司建立了良好的人才培養(yǎng)機(jī)制,2021年公司共組織培訓(xùn)96期,員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了有效提升。針對(duì)不同職業(yè)階段、部門(mén)及崗位的需求,公司規(guī)劃了不同的培訓(xùn)項(xiàng)目,培訓(xùn)項(xiàng)目包含管理提升培訓(xùn)、精益生產(chǎn)、人際溝通、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及安全知識(shí)培訓(xùn)等,這都為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。
4、員工關(guān)懷
       公司關(guān)注一線員工身體健康,制定詳細(xì)的高溫季節(jié)“送清涼”防暑降溫工作方案。對(duì)一線生產(chǎn)人員安排了高溫補(bǔ)貼,堅(jiān)持為員工辦實(shí)事,對(duì)食堂、停車(chē)場(chǎng)、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化開(kāi)級(jí),為員工營(yíng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
       公司每年進(jìn)行員工契合度調(diào)查,組織工會(huì)活動(dòng),在關(guān)注員工身心健康、困難職工幫扶的同時(shí),不斷增強(qiáng)凝聚力,讓員工開(kāi)心工作、健康工作。
5、職業(yè)健康
       公司切實(shí)關(guān)心員工健康,每?jī)赡赀M(jìn)行核心員工健康體檢,每一年進(jìn)行接觸職業(yè)危害工種的體檢,嚴(yán)格按照職業(yè)病防治中心要求對(duì)接有毒有害崗位的入職和離司人員進(jìn)行體檢,確保員工安全從業(yè)。
(三)供應(yīng)商權(quán)益
       公司一貫重視與供應(yīng)商之間建立互惠共贏的合作關(guān)系,2021年,公司重點(diǎn)管控供應(yīng)商供貨質(zhì)量,在技術(shù)和管理方面加大對(duì)供方的支持力度,極大提升了供應(yīng)商管理水平和效率。同時(shí),持續(xù)加工供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控與日常管理,完善管理制度與考評(píng)體系,規(guī)范管理流程,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)審核,開(kāi)展質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),有效地提升了供應(yīng)商的供貨能力和質(zhì)量保證能力。
       2021年全年未發(fā)生因供應(yīng)商原因?qū)е碌闹卮筚|(zhì)量問(wèn)題或投訴,供應(yīng)商供貨質(zhì)量穩(wěn)定且基本滿(mǎn)足公司需求。公司通過(guò)嚴(yán)格的供應(yīng)商管理,有效提升了供應(yīng)商的供貨能力和質(zhì)量保證能力,同時(shí),在供應(yīng)商隊(duì)伍中樹(shù)立了良好的形象和信譽(yù),促進(jìn)了供需合作共贏邁向新臺(tái)階。
(四)客戶(hù)權(quán)益
       公司始終堅(jiān)持以“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨”為公司宗旨,為客戶(hù)提供高質(zhì)量且穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品。公司建立了產(chǎn)品質(zhì)量管控長(zhǎng)效機(jī)制和ISO9001、GJB9001C質(zhì)量管理體系,通過(guò)執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),采取全面、完善的質(zhì)量控制措施,從產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程、原料采購(gòu)與驗(yàn)收、生產(chǎn)過(guò)程控制、守候服務(wù)的產(chǎn)品全壽命周期加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證,提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,為客戶(hù)提供了可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 
(五)公共關(guān)系和社會(huì)公益
       公司在保持企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí),不忘回報(bào)社會(huì),積極參加各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng),致力于構(gòu)建和諧友善的公共關(guān)系。同時(shí),公司多次組織對(duì)困難員工進(jìn)行慰問(wèn),并贈(zèng)予困難員工慰問(wèn)金,為困難職工解決實(shí)際困難。 


五、環(huán)境責(zé)任

公司踐行綠色經(jīng)營(yíng),注重環(huán)境保護(hù),實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。主要從以下三個(gè)方面履行環(huán)境責(zé)任:
貫徹落實(shí)國(guó)家環(huán)保相關(guān)政策及要求,執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)部管理機(jī)制;
清潔生產(chǎn),全生命周期降低對(duì)環(huán)境的影響,踐行綠色營(yíng)運(yùn);
構(gòu)建環(huán)境管理體系,減少溫室氣體排放。
1、落實(shí)環(huán)保政策?
       公司恪守誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)之道,將合規(guī)理念融入公司運(yùn)營(yíng)和每一位員工意識(shí)之中。在污染物排放、污染防治、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等領(lǐng)域,建立PDCA持續(xù)改善管理體系和責(zé)任制度,確保各項(xiàng)活動(dòng)、生產(chǎn)、服務(wù)符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求,公司自成立以來(lái)未發(fā)生環(huán)境污染事故。
       2021年,公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,加大廢氣處理系統(tǒng)等污染防治設(shè)施建設(shè),以實(shí)際行動(dòng)支持“綠水青山”等環(huán)?;顒?dòng),并取得一定成果,經(jīng)過(guò)環(huán)保部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)檢查中,公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)及情況均達(dá)標(biāo)。
公司新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目,從設(shè)計(jì)、施工至竣工驗(yàn)收、投入生產(chǎn)和使用,都嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目污染治理設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的要求進(jìn)行建設(shè)和管理。
2、清潔生產(chǎn)
       公司遵從政府的有關(guān)規(guī)定,按照《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《清潔生產(chǎn)審核辦法》的要求,履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù),2020年公司已通過(guò)清潔生產(chǎn)審核工作,通過(guò)實(shí)施各項(xiàng)清潔生產(chǎn)方案,以提高本企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平、員工素質(zhì)及環(huán)境意識(shí),建立清潔生產(chǎn)運(yùn)行及管理的初步機(jī)制,為公司的健康綠色發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
3、清潔能源
       公司使用的能源類(lèi)型主要為“電力”。我們積極響應(yīng)國(guó)家碳中和號(hào)召,制定清潔能源計(jì)劃,逐步向更清潔、更環(huán)保的能源過(guò)渡。公司與相關(guān)供應(yīng)商合作建設(shè)1MWp屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目全部并網(wǎng),減少溫室氣體等排放,積極降低對(duì)環(huán)境的影響。


                            株洲宏大高分子材料有限公司  
                              2022年5月1日            



























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